Éthique et conformité

En tant que groupe énergétique de premier plan, ENGIE a une responsabilité sociale particulière.

Notre code d’éthique constitue le fondement de nos décisions stratégiques quotidiennes, du management et des pratiques professionnelles de tous les collaborateurs d’ENGIE Deutschland.

La conformité recouvre l’ensemble des procédures et des politiques mises en place pour prévenir les violations de la loi et pour protéger et promouvoir nos valeurs. Cela comprend également la protection de la vie privée et des données personnelles, une préoccupation majeure d’ENGIE Deutschland.

Engagement de la direction et de l’équipe de management d’ENGIE Deutschland

Nous pratiquons une tolérance zéro pour la fraude, la corruption et les violations des règles antitrust chez ENGIE Deutschland.
ENGIE Deutschland reconnaît sa responsabilité sociale et applique les normes environnementales et éthiques les plus élevées dans l’exercice de ses activités.
Chaque collaborateur d’ENGIE Deutschland doit participer activement à la mise en œuvre du programme de conformité.

Code de déontologie et guide éthique

Le code de déontologie d’ENGIE, qui s’articule autour de quatre principes éthiques fondamentaux, s’applique à tous les collaborateurs du Groupe ENGIE et encadre les activités commerciales quotidiennes :

Agir dans le respect de la légalité

En toutes circonstances, les collaborateurs et les entreprises du groupe doivent respecter les lois ainsi que les règles d’éthique commerciale relatives à leurs activités.

Promouvoir l’honnêteté et l’intégrité

L’honnêteté et l’intégrité doivent s’appliquer tant aux relations commerciales et interpersonnelles qu’aux pratiques professionnelles quotidiennes.

Loyauté

Les engagements doivent être respectés. La communication avec les partenaires commerciaux est de bonne foi. Nous transmettons des informations fondées.

Respect d’autrui

ENGIE attache une grande importance à la tolérance, au respect et à l’estime des différentes cultures.